Réussir ses 5 minutes de présentation à l’oral de concours de la fonction publique territoriale
- ejconseil44
- 22 déc. 2025
- 3 min de lecture
Les 5 minutes de présentation à l’oral de concours sont souvent l’épreuve la plus redoutée par les candidats.Qu’il s’agisse d’un concours externe, interne ou d’un examen professionnel, cette introduction conditionne la suite de l’échange avec le jury.
Pourtant, beaucoup de candidats se trompent d’objectif :👉 en concours, on ne postule pas à un poste, mais à un grade de la fonction publique territoriale.
Comprendre cette logique est la clé pour réussir son oral.
Pourquoi les 5 minutes de présentation sont décisives à l’oral de concours
Lors de l’oral, le jury utilise les 5 premières minutes pour évaluer :
la compréhension du cadre d’emplois
la capacité de synthèse et d’analyse
la posture professionnelle attendue d’un futur titulaire du grade
la cohérence du parcours et du projet
Un discours structuré permet au jury de situer rapidement le candidat… et de poser des questions pertinentes ensuite.
Les erreurs fréquentes lors des 5 minutes de présentation
Avant de voir la méthode, voici ce qui pénalise le plus souvent les candidats :
réciter son CV de manière chronologique
parler d’un poste précis ou d’une collectivité ciblée
manquer de lien avec les missions du cadre d’emplois
dépasser le temps imparti
terminer sans conclusion claire
Ces erreurs ne sont pas liées au niveau du candidat, mais à une mauvaise compréhension des attentes du jury.
Oral de concours : comprendre la logique de grade
Un concours de la fonction publique territoriale vise :
l’accès à un grade
ou l’évolution statutaire dans un cadre d’emplois
Le jury cherche donc à savoir si le candidat :
est prêt à exercer les missions correspondant au grade
possède la maturité professionnelle attendue
peut évoluer dans différents contextes de collectivités
La présentation doit être pensée dans cette logique.
La méthode qui fonctionne : 5 minutes = 5 blocs
Cette structure est valable pour tous les concours FPT(rédacteur, technicien, EJE, ASE, adjoint administratif, etc.).
1. Positionnement statutaire (30 secondes)
Objectif : situer immédiatement le candidat dans son environnement professionnel.
Exemple de phrase :
« Je m’appelle …, je suis actuellement … au sein de … et je me présente aujourd’hui au concours de … dans une logique d’évolution professionnelle et de consolidation de mon parcours au sein de la fonction publique territoriale. »
2. Lecture synthétique du parcours professionnel (1 minute)
Il ne s’agit pas de raconter son CV, mais d’en donner une lecture cohérente.
Exemple de phrase :
« Mon parcours m’a permis d’évoluer sur plusieurs fonctions qui m’ont progressivement conduit à développer des compétences en …, en lien avec les missions attendues dans le cadre d’emplois de …. »
3. Compétences clés en lien avec le cadre d’emplois (1 minute)
Sélectionner 2 ou 3 compétences maximum, transférables et illustrées.
Exemple de phrase :
« Parmi les compétences que j’ai pu renforcer, je citerais notamment la capacité à …, la gestion de … et le travail en transversalité, que j’ai mobilisés par exemple lors de …. »
4. Motivation au regard du service public (1 minute)
La motivation doit être institutionnelle et statutaire.
Exemple de phrase :
« Ce concours s’inscrit pour moi dans une volonté de m’inscrire durablement dans le service public, en partageant ses valeurs et en contribuant à la qualité du service rendu aux usagers. »
5. Projection dans le grade (1 minute 30)
Objectif : montrer que le candidat se projette comme futur agent titulaire du grade.
Exemple de phrase :
« Si je réussis ce concours, mon objectif sera de m’inscrire dans une dynamique professionnelle évolutive, en m’adaptant aux différents contextes de collectivités et en exerçant les missions relevant du grade avec rigueur et professionnalisme. »
Conclusion possible (facultative)
À utiliser uniquement si le temps le permet.
Exemple :
« Ce concours représente pour moi une étape structurante de mon parcours professionnel, en cohérence avec mes compétences, mes valeurs et mon engagement au sein de la fonction publique territoriale. »
Conseils pour réussir son oral de concours
Pour être efficace, la présentation doit être :
préparée à l’avance
chronométrée
répétée à voix haute
adaptée au cadre d’emplois présenté
Les 5 minutes de présentation sont un exercice méthodologique, pas une improvisation.
À retenir
Les 5 minutes de présentation à l’oral de concours :
ne servent pas à convaincre sur un poste
servent à démontrer la capacité du candidat à accéder au grade
Une présentation claire, structurée et statutaire permet :
de réduire le stress
d’installer une posture professionnelle
et d’orienter positivement l’échange avec le jury
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