Concours : Le document « secret » qui vous donne des points d’avance (et que tout le monde oublie)

On parle souvent des fiches de révision, de la culture générale, ou de la gestion du stress. Mais il existe une arme redoutable, disponible dès votre inscription, que 80% des candidats survolent à peine : la note de cadrage .

J'ai récemment siégé en tant que membre du jury sur un oral de concours de catégorie B . Ce que j'y ai vu m'a confirmé une chose : bien lire ce document ne sert pas juste à "savoir" ; cela sert à des gagner des points .

Voici pourquoi vous devez absolument retourner la lire ce soir.

1. La note de cadrage n'est pas une formalité administrative

Beaucoup de candidats la téléchargent, vérifient la date de l'épreuve, et la référence. Erreur fatale.

La note de cadrage est littéralement le mode d'emploi de votre réussite . Elle est rédigée par l'autorité organisatrice pour dire au jury (moi) ce que je dois attendre de vous.

• Si la note insiste sur la "polyvalence", je vais chercher ce mot ou cette compétence dans votre discours.

• Si elle mentionne "capacité d'analyse", je vais noter votre esprit de synthèse.

À retenir : Le jury utilise une grille d'évaluation qui est le miroir direct de la note de cadrage. Si vous collez à la note, vous collez à la grille. C'est mathématique.

2. "Répondre aux attendus" : La clé des points faciles

Lors de mon expérience en jury, j'ai vu des candidats brillants sur le fond, mais qui passaient à côté de l'exercice. Pourquoi ? Parce qu'ils récitaient un savoir académique alors que la note de cadrage exigeait une mise en situation professionnelle .

En catégorie B (et autres), on attend souvent un futur professionnel opérationnel, pas un étudiant.

Comment gagner ces fameux points ?

• Le timing : Si la note précise "5 minutes de présentation", n'en faites pas 3 ni 7. Respecter le cadre, c'est déjà montrer que vous savez respecter une consigne (compétence de base d'un fonctionnaire).

• Le vocabulaire : La note utilise-t-elle des termes comme "usager", "service public", "encadrement intermédiaire" ? Utilisez-les. Cela montre que vous parlez déjà la même langue que nous.

• Le positionnement : La note définit souvent le périmètre du poste visé. Si vous répondez aux questions en vous prenant pour un directeur (Catégorie A+) ou un exécutant sans autonomie (Catégorie C), vous êtes hors-sujet.

3. Mon conseil d'ancien jury pour votre préparation

Ne voyez pas la note de cadrage comme de la lecture ennuyeuse. Voyez-la comme une antisèche légale .

L'exercice à faire dès maintenant :

1. Imprimez la note de cadrage de votre concours.

2. Prenez un surligneur.

3. Mettez en évidence tous les verbes d'action (analyser, rédiger, encadrer, accueillir) et les adjectifs (synthétique, précis, neutre).

4. Demandez-vous pour chaque point : "Est-ce que ma présentation orale ou ma copie écrite démontre cela ?"

En résumé

La différence entre un candidat « moyen » et un candidat « admis » se joue souvent à quelques dixièmes de points. Ces points se trouvent dans la précision de votre réponse aux attendus.

Vous avez la carte au trésor sous les yeux. Lis-la.

Bon courage à tous pour vos révisions !